Bedre tilrettelegging for folk som sliter med angst

Generalsekretær Erling Behrens og Charlotte Bakke fra Angstringen Moss hadde et positivt møte med Arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna 14. januar. Hensikten var å løfte angst opp på dagsorden og få samfunnet og arbeidsplasser til å tilrettelegge bedre for mennesker med angst, samt inkludere Angstforeningen i disse viktige oppgavene.

Her følger Angstforeningens innspill på agenda til møtet:

——————————

INNSPILL TIL MØTE MED ARBEIDS- OG INKLUDERINGSMINISTEREN 14.1.2025

Angstforeningen har kompetanse, evne og vilje til å bidra til å få ned sykefraværet for mennesker med angst og forbedre inkluderingen av interessegruppen vi arbeider for i samfunnet, utdanning og arbeidsliv.

1. Viktige forhold å arbeide med er:
2. Redusere tidspress til å bli frisk. Angstmestring kan ta tid. Mange får forsterket angst av å føle på ett «stoppeklokke»-press.
3. Lønnstilskuddsordningen er for mange et viktig verktøy for å beholde mennesker med angst i arbeid.
4. Styrke informasjons og holdningsarbeid for å normalisere angst og reduserer skam stigma relatert til angst.
5. Selv mindre tilpasninger på arbeidsplassen gir store gevinster.
6. Tidlig innsats med mindre tilpasninger/tilrettelegging vil for mange føre til at en unngår sykemelding og risiko for å havne utenfor arbeidslivet.
7. Likepersontjeneste, veiledning og samtalegrupper gir mulighet til å lære seg å mestre og viktig sosial støtte.
8. Dialog med ledelse, tillitsvalgte og HR relatert til psykisk helse og angst.
9. Involvere en organisasjon som Angstforeningen er viktig i forebygging og ettervern, noe som avlaster helsevesenet og ordninger som DPS og Rask psykisk helsehjelp.

Angstforeningen ønsker at departementet styrker og setter økt innsats på:

1. Informasjon og holdningsarbeid relatert til angst. 10% av befolkningen har en angstlidelse som begrenser dem i hverdagen. 25% har hatt eller vil få en angstlidelse som begrenser dem i det sosiale, utdanning og arbeidsliv, mv.
2. Inkludere angst og psykisk helse når nye krav til universell utforming utformes.
3. Gjøre støtteordninger mindre tidsavhengige.
4. Styrke lønnstilskuddsordningen.
5. Støtte til Angstforeningen for å kunne bidra mer inn i arbeidslivet og inkludering.
6. Inkludere Angstforeningen i arbeidsgrupper og utvalg hvor angstmestring kan være en del av løsningen. Angstforeningen er i dag representert i mange Nav-brukerråd.